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En moins de 6 mois une vingtaine d’hôpitaux et de maternités ont été fermés sur décision des directeurs des agences régionales d’hospitalisation. Des dizaines d’autres sont menacés à très court terme. Le passage à la tarification à l’activité à 100% depuis le 1er (...)

Les professions paramédicales revendiquent légitimement une reconnaissance professionnelle en regard de leur niveau d’études, qui est de Bac +3 ou 4 selon les professions. Le processus de mise en place du LMD a relancé cette revendication ancienne. Les mobilisations en 2006 des étudiants (...)

Extraits : « Cette résistance est fille du combat du CPE, moment où sont nés notre intersyndicale, notre première plateforme, nos premiers cahiers de doléances, nos premières manifs. Notre première intervention auprès du Ministre de la Santé se déroula le 17 mars 2006 quand, devant la (...)

Une section Sud Santé Sociaux s’est créée à l’EPSMR et rallie une majorité d’élus de la CFDT, qui viennent de démissionner de leur syndicat d’origine en signe de protestation. A l’Etablissement public de santé mentale du Grand Pourpier, les relations se sont (...)

Pas une semaine sans qu’un plan d’économie ne soit décidé dans un établissement de santé (public ou privé). Cela se traduit principalement par : le non remplacement des départs, la réduction des mensualités de remplacement, le licenciement de contractuels, les plannings de (...)

L’ordre infirmier ne serait qu’une nouvelle structure reprenant les missions déjà dévolues aux instances existantes, dont le fonctionnement et les prérogatives pouvaient être renforcées. L’ordre infirmier permet aux pouvoirs publics de se dégager de ses responsabilités en (...)

C’est dans le cadre restreint des accords Fonction Publique que ce sont ouvertes les « négociations » Fonction Publique Hospitalière, sur le volet statutaire. Elles se traduisent par : La réorganisation des carrières en 3 ou 4 grades, avec un niveau de recrutement différencié entre sans (...)

Sud a rappelé les exigences des professionnels : un diplôme d’Etat : DHOS et DGS se sont déclarées favorables, en tant que reconnaissance symbolique inscrivant ces catégories professionnelles dans la chaîne des soins. Sur le plan pratique, cela nécessite une procédure réglementaire (...)

Pas un établissement qui ne soit soumis à un plan d’économie ; réduction des mensualités des remplacement, non paiement des heures supplémentaires, temps épargné imposé, non remplacement des départs, généralisation de contrats précaires en lieu et place de titulaires. On (...)

RIEN sur le fond…. Depuis juillet 2005, les salaires de début de carrière des catégories C étaient en dessous du SMIC. Il fallait donc mettre ces catégories à niveau. La catégorie C était répartie en 4 échelles de salaires : échelle 2 : 11 échelons de l’indice 263 à 323 (ASHQ (...)

L’arrêté relatif aux modalités d’organisation de la VAE pour les aides-soignantes est sorti sans réelle concertation et dans la précipitation afin de pallier prioritairement au manque d’effectifs soignants dans certains secteurs comme celui des personnes âgées. Ainsi le (...)

Une cotisation supplémentaire A partir de janvier est instituée une cotisation retraite sur les primes des fonctionnaires. Par primes, il faut entendre tout ce qui n’est pas le traitement de base ni la nouvelle bonification indiciaire. Cela con cerne notamment (...)

Lors de l’ouverture du débat parlementaire relatif au projet de loi de financement de la Sécurité Sociale, le Gouvernement a annoncé un taux moyen d’augmentation des budgets hospitaliers de 3,6% (en moyenne) pour 2005. Deplus, M. Douste-Blazy a annoncé un plan d’économie (...)

Salaires : en 2003 = 0 % d’augmentation ; en 2004 = + 0,5 % Durant ces deux années, les prix auront augmenté officiellement de 4,8 % (selon les prévisions de l’INSEE). Malgré tout, le gouvernement explique tranquillement que le pouvoir d’achat des fonctionnaires est (...)

Le décret du 4 janvier 2002 a fait de l’astreinte à domicile une obligation de service. Elle peut être commune à plusieurs établissements et présentée au CTE. Prioritairement il est fait appel aux volontaires. Le quota maximal est de 72h par quinzaine maximum et 120h (96h avant) par (...)

Le 16 avril dernier, le gouvernement a annoncé, de façon très claire, les principales mesures pour sa réforme des retraites des fonctionnaires. Face à ce projet d’une extrême brutalité, réagissons sans attendre Ces attaques sur les retraites ne font que s’ajouter à celles (...)

Jean-François Mattei, Ministre de la santé, a annoncé durant l’été la mise en place d’une mission nationale d’évaluation de la réduction du temps de travail dans les hôpitaux, mission confiée à Mr Piquemal, directeur de l’hôpital de Bayonne. Durant tout le mois de (...)

A ce jour environ 360 accords ont été signés sur 1058 établissements. La majorité de ces accords sont signés par des organisations minoritaires. Les autres, sortent du cadrage national et les avancées obtenues ont été rendues possible par la pression collective des personnels. La quasi totalité (...)