La Fégapei vient de faire connaître ses propositions de refonte de la CC 66. La nouvelle architecture des emplois et des salaires, comme leur projet de nouvelle rédaction de la convention, sont une insulte aux salariés des établissements. Ils appellent cela une révision, c’est une accumulations de reculs majeurs, édifiants !

La première partie du texte de la Fégapei est un projet de "nouvelle architecture" qui fait appel à une classification des emplois et services en 3 catégories (les emplois de réalisation, d’organisation et des entreprises adaptées). Ce texte fait également appel à un modèle de rémunération basé sur la définition de 4 groupes fonctionnels et 5 éléments de rémunération. La deuxième partie, la plus importante est un projet de réécriture de la convention collective, un condensé des pires attaques patronales possibles. Remise en cause du droit de grève, généralisation de l’annualisation du temps de travail, remise en cause des congés conventionnels, indemnisations réduites de 2/3 en cas de licenciements et de départs à la retraite, introduction du délai de carence de 3 jours en cas d’arrêt maladie, etc…