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Stop à la précarité dans la FPH

par Jean Marie | Catégorie : Actualités | consulté 538 fois | 1 commentaire(s)


Malgré les engagements pris par le Président de la République, la précarité de l’emploi se développe dans la fonction publique hospitalière et des menaces sérieuses pèsent sur le statut des fonctionnaires.

Près de 150 000 contractuels sont actuellement employés dans la Fonction publique hospitalière, de manière tout à fait abusive pour la plupart d’entre eux. Ce sont aujourd’hui près de 17% des emplois hospitaliers.

Les directions embauchent systématiquement sur des CDD des personnels qui sont pourtant employés sur des postes permanents : infirmières, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels ouvriers et administratifs entre autre alors qu’ils peuvent statutairement être recrutés directement comme stagiaires en vu d’une titularisation au bout d’un an.

Pour d’autres professions, (psychologues, secrétaires médicaux, ...) des concours doivent être organisés chaque année ce qui est de moins en moins respecté.

Tous ensemble, exigeons :
- la titularisation de tous les contractuels sur emploi permanent,
- reprise totale d’ancienneté pour chaque agent titularisé,
- respect du statut pour l’embauche directe comme stagiaire.

JEUDI 20 JANVIER JOURNEE NATIONALE D’ACTION ET DE GREVE Solidaires-SUD, CGT, FSU. >

> Manifestations, délégations et rassemblements dans les régions,

> Un préavis national de grève est déposé


1 Message

  1. Il faudrait aussi réclamer la mise en stage des contractuels en CDI ou sur emploi vacant qui ont des années d’ancienneté sur un même poste, même si cette mise en stage nécessite en théorie un concours.
    Un responsable administratifs en CDI qui fait le même métier depuis 7 ans devrait être mis en stage sans avoir besoin de passer de concours et de faire l’école de rennes : il connait son boulot par coeur !
    Idem pour les secrétaires médicales par exemple.


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